Pour améliorer notre niveau de vie et mieux reconnaître notre travail, la CGT revendique :
- Des hausses générales de tous les salaires, à commencer par le Smic.
- L’augmentation du point d’indice dans la fonction publique.
- L’indexation de tous les salaires et des pensions sur les prix.
- Le blocage des prix des carburants.
L'urgence salariale : Depuis 2021, les prix ont fortement augmenté (+13% selon l’Insee), tandis que les salaires n’ont pas suivi ce rythme, entraînant une stagnation ou un recul du niveau de vie pour de nombreux salarié·es.
Les richesses existent : Les dividendes versés aux actionnaires progressent bien plus vite que les salaires, et les entreprises reçoivent des milliards d’euros d’aides publiques et d'exonérations de cotisations sociales sans contrôle ni contrepartie (211 milliards en 2023).
Refusons les fausses solutions et les tours de passe-passe
La baisse du niveau de vie est réelle, mais les réponses apportées sont insuffisantes ou régressives :
- Réduire le budget de l’État revient à amputer les services publics et à attaquer les fonctionnaires.
- Rapprocher le brut du net en réduisant les cotisations diminue notre protection sociale globale.
- Les primes non cotisées constituent un « pourboire » immédiat sans droit ni garantie future.
- Les augmentations individuelles placent les salarié·es en concurrence au bon vouloir des directions.
- La TVA dite « sociale » pèse davantage sur les petits revenus sans créer aucun droit.
Union Départementale CGT 37
St-Avertin, le 16/09/2026 – Faisons le choix des salaires et des services publics.